Derrière la marque Seiko Optical France, derrière chaque innovation, il y a une équipe de personnes talentueuses. Nous réunissons aujourd'hui les marques HOYA, SEIKO OPTICAL et MiYOSMART les plus engagées dans la santé visuelle, avec des produits et technologies de référence mondiale. Notre force repose sur la richesse des profils, des expertises de nos collaborateurs passionnés par leur mission dans le monde entier.
Rejoignez-nous et contribuez au succès.
Faire partie de Seiko Optical France, c'est appartenir à une communauté diverse et dynamique présente dans 131 pays soit 37 000 collaborateurs qui ont pour seule mission : "Apporter la meilleure vision à chacun, à chaque étapes de la vie."
Le groupe Seiko / Hoya offre des opportunités de développement et de carrière en France et à l'international et vous assure des formations continues. Nous recrutons nos prochains talents, prêts à s'engager à nos côtés pour remplir notre mission.
Apportez-nous vos nouvelles idées avec votre personnalité et démarrons l'aventure ensemble !
Nous proposons à nos collaborateurs un contrat social protecteur et portons une attention particulière à leur protection ainsi que celle de leur famille. Nous privilégions les recrutements en interne en encourageant les mobilités (85 % de nos postes sont pourvus en interne).
Nous menons une politique RH inclusive en matière de diversité, d’emploi des salariés seniors et de santé au travail.
Le groupe SEIKO offre des opportunités de développement de carrière en France et à l'international, et vous assure des formations continues.Nous recrutons nos prochains talents, prêts à s'engager à nos côtés pour remplir notre mission.
Apportez-nous vos nouvelles idées avec votre personnalité et démarrons l'aventure ensemble !
Découvrez les témoignages des membres de l'équipe du groupe HOYA / SEIKO :
"Notre politique des ressources humaines a pour objectif de créer un environnement de travail stimulant et bienveillant. Notre culture d’entreprise est fondée sur les valeurs de respect et de confiance mutuelle renforçant l’esprit d’équipe et la fierté de contribuer à la mission du groupe. Nous attachons une importance particulière à la formation continue de nos collaborateurs afin de garantir l’expertise de notre équipe."
Nathalie BERANGE
Directrice des Ressources Humaines
Hoya Vision Care France
"Je suis arrivée chez HOYA en tant que stagiaire. J’ai intégré l’équipe Santé Visuelle de Isa Bouglime sur le projet MiYOSMART. Une innovation majeure, riche de sens d’intérêt pour la santé visuelle des enfants, j’ai été emballée. L’équipe a tout de suite su m’accompagner, me conseiller et m’encourager dans les tâches confiées. Ils ont véritablement pris du temps pour moi. Aujourd’hui, je me sens pleinement épanouie dans mon alternance, avec un bon équilibre entre l’entreprise et l’école dans le suivi de mes projets."
Marvy NGUELE
Etudiante en pharmacie 6ème année
Alternante en santé visuelle
"J’ai intégré l’entreprise en 2013 en tant que Chef de produits Junior et après deux années au sein du service Marketing, j’ai mis en pratique mes connaissances en développement commercial à travers une en tant que Conseiller Stratégique Verres. L’étape suivante était naturellement de rejoindre l’équipe commerciale Grands Comptes où j’ai parfait, pendant 6 ans, mes compétences en négociation commerciales. Depuis 2 ans, je suis Directeur Régional des Ventes où j’accompagne mon équipe commerciale Seiko. Rejoindre l’équipe de HOYA Vision Care, c’est intégrer une entreprise qui accompagne ses collaborateurs et propose des formations internes et externes régulières. C’est grâce à cet accompagnement de l’entreprise, les opportunités qu’elle offre et les valeurs partagées, que j’envisage la construction de mon avenir professionnel pendant de longues années chez HOYA Vision Care"
Xavier KERLEROUX
Directeur Regional Ouest
Seiko Optical France
"J’ai intégré l’entreprise en 2020 en tant que Lens Expert, en charge de la formation et du lancement l'innovation HOYA MiYOSMART. Pour porter le message auprès des ophtalmologistes, j’ai eu la charge d'une équipe de visiteurs médicaux, et par la suite, j’ai eu la chance de mettre en place 2 études cliniques françaises, qui sont en cours, et dont les résultats devraient permettre d’améliorer encore la prise en charge des enfants myopes. J’ai rejoint le COMEX de HOYA France, pour finalement intégrer l’équipe du Professionnel Affaires au Global en 2023, ou j’aide désormais HOYA à déployer son leadership dans le champ de la myopie dans le monde. J’imaginais une belle aventure, mais elle n’aurait pas été aussi belle sans l’accompagnement, le soutien et le travail d’équipe que j’ai trouvé chez HOYA, qui a su me faire confiance et me donner confiance tout au long de ces quatre dernières années, et l’aventure continue !"
Marianne Goldwaser
Global Professional Affairs Manager
Hoya Vision Care
